Azoknak, akik szeretnék tisztán látni az érzelmileg intelligens viselkedés szerepét kapcsolataikban, szeretnék megérteni munkahelyi és magánéleti sikereik-kudarcaik mögöttes tényezőit. Különösen ajánljuk azoknak, akik munkájuk során emberek vezetésével, meggyőzésével, kiszolgálásával vagy segítésével foglalkoznak, vagy egyszerűen szeretnék tudatosabban irányítani emberi kapcsolataikat és életüket.

PROGRAMLEÍRÁS

Az érzelmi intelligencia fogalma, összetevői
Én-tudatosság,ön-menedzselés,társas tudatosság,kapcsolatok menedzselése.

A Tranzakció Analízis (TA) alapgondolatai
Néhány kulcsgondolat, mely a TA-t megkülönbözteti más rendszerektől.

Az én-állapot modell
Az egymáshoz kapcsolódó viselkedésmódok, érzések és gondolatok együttese, melynek feltárásával megértjük személyiségünk különböző aspektusait. A modell segítségével képesek leszünk az önérvényesítésre anélkül, hogy mások érdekeit, érzelmeit sértenénk.
Magyarázatot kapunk a „Velem mindig az történik hogy …” kezdetű dilemmára.
Megoldást ad a nyílt kommunikációra.
Tesztek, valamint különböző önértékelési eljárások segítségével megtudhatjuk, melyik én-állapotban töltjük a legtöbb időt, melyiket kellene csökkenteni, és melyikre több „ gondot fordítani” ahhoz, hogy mind a magánéletben, mind a szakmai életünkben elégedettek lehessünk,  érzelmi nyereséget adhassunk és kaphassunk.

A sztrók- vagyis az elismerés szükséglete
A sztrókok fajtái
Milyen sztrókok jellemzik a szervezetet, ahol dolgozom
Milyen eszközökkel motiválhatom kollégáimat
Sztrók-profil kitöltése - önértékelő eljárás

Érzelmek és a TA
A négy alapérzelem
Mikor mit „kell” éreznem, ha egészségesen működöm?
Mitől függ, hogy mikor mit érzek?
Hogyan kezeljem a saját és mások érzelmeit?
Hogyan ne vonódjak be érzelmileg olyan dolgokba, amin nem tudok változtatni, ami nem tőlem függ?

A játszmák
Mind a magánéletünk, mind a szakmai életünk telis tele van folyton ismétlődő, kellemetlen, negatív érzelmeket kiváltó helyzetekkel. Honnan gyökereznek ezek a szituációk? Miért követem el újra és újra ugyanazokat a hibákat? Mi a megoldás?
A játszmáink elemzésével választ kapunk a fenti kérdésekre, és megtudhatjuk, hogyan akadályozzuk meg magunkat, hogy játszmába keveredjünk, vagy a számunkra bedobott horgot bekapjuk, és mások rántsanak játszmába minket.

A képzés vállalati kihelyezett formában is megvalósítható!

Bővebb információt honlapunkon olvashat:

http://www.samlingsolution.hu/kepzesek/erzelmi-intelligencia